1、要跟进候选人不入职的原因，估计候选人没有回音跟入职资料准备的期限长短没多大关系。2、对于通过面试的候选人一般做法是与候选人商定入职日期，然后发出录取通知书，上面写上要准备的入职资料。准备入职资料的期限没有具体的规定多少才合适，主要是看候选人能入职的时间，如果候选人能马上到职，那准备期限可能是1-2天，如果候选人要一个月后才能入职的，就30天。