背景调查是HR招聘的一个常规流程，正常下应该都是做的，当然具体看公司情况。像我们公司就是通过2号人事部这个人力资源管理软件一键调查背景资料，分分钟搞定这个繁琐的过程。

一般岗位通常都不做调查，只有敏感岗位或高层岗位需要，1、是通过应聘者留下的前单位信息进行电话联系或上门走访；2、是通过业内沟通获知情况。3、可让应聘者工资条或工资记录了解其之前在岗情况。