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试用期怀孕欺瞒公司转正;怀孕后故意休假,公司该如何处理?
试用期怀孕欺瞒公司转正;怀孕后故意休假,公司该如何处理?
吧哩吧哩2019-05-15 20:00
1个回答
儒思小秘
医疗期已经休完就按事假处理。如果这个员工是在是不行,可先试一下以给付一定的补偿为条件,进行协商解除劳动关系。并不是所有情况下怀孕不能解除劳动合同。
2019-05-15 20:0100