HR要将自己的产品进行包装，做好营销工作！对于中小型企业，在求职者关注点里其实有很多硬伤，比如说，公司地点较偏，薪酬没有任何竞争力，外部培训机会较少等等，而在招聘的过程中，这些硬伤又是客观存在的，无法改变。所以就一定要去深挖掘、主动创造我们企业的闪光点，做好软包装，形成我们的竞争优势。