1、招聘的话，一面是主动发布信息，并及时更新，以便求职者第一时间看到，这属于被动招聘，大多数人都是批量投递简历的，会导致简历不对岗；2、另一面就是下载简历，搜索适合岗位人员的简历，提高招聘效率，属于主动招聘；3、建议提供数据给领导，本周什么时候刷新的简历，刷新了几次，有多少人投递了简历。