我感觉招聘技术人员很难，因为作为HR一个外行，招聘技术专业人士必须要与技术部门主管多沟通、多交流，深入了解技术人员的特点和喜好，才能更好的完成招聘任务。

1、岗位职责，明确。2、多个网站招聘 3、行业互推。4、外包猎头等渠道.5、与相关技术学校或培训机构联系，找技术人员储备。