服装类销售人员的培训其实和其他销售人员培训没什么区别，基本大同小异，在网上下载相关资料既可参考。

服装类销售人员做好销售必须要了解服装的消费需求！服装消费需求分为生理和心理需求两大方面。生理需求也称本能需求或天然需求，是人自身发展过程中，为了维持生命、保持人体的生理平衡而形成的需求。如穿衣服是为了保暖或保护身体。而心理需求是为了提高，物质和精神生活水平而产生的高级需求，因此销售人员需要了解客户的真正需求，针对需求做出相对应的政策。最后不可忽略的就是销售话语技巧及相关技能怎么运用到客户关系中去，从而促成交易的培训技能。

1.基础的入职培训是必须有的，就是公司理念，组织结构，薪资福利，公休请假等内容，让员工了解岗位职责。2.销售方面的培训，比如服装的定位，针对的顾客群，一般公司的促销形式，每天上报的信息，然后由有经验的销售人员，介绍一个如何寻找顾客，谈判的技巧，合同的签署等技能。3.培训的效果：入职培训就用考核就行了，销售培训，看出单，具体设计考核指标。