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综合计算工时适合企业发展到什么状态下使用。有什么优势与需要规避注意的地方?问题二:一般快招除了网络招聘为,对于中高层人员的急招,如何处理?
lily09092019-05-28 09:40
1个回答
儒思小秘
1、综合工时制不是企业发展到什么状态采用的,而是根据具体岗位和工作需求确定的,大多单位综合工时制就是在考虑一旦发生劳动纠纷可以规避一些风险,除了计件员工,其他大都可以签订综合部工时制。2、中高层急招,除了猎头,如果平时注意收集相关人员信息,定期保持联系让同行推荐,。
2019-05-28 09:4100
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