基于楼上的答案，东哥在此做个简单的补充：企业所在地的《工资支付规定》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》也不能忽略。

员工关系管理需要掌握的应该是：《劳动合同法》、《劳动法》、《公司法》、《社会保险法》《职工休假管理办法》等等。在实践中，往往看了这些书籍，必要时还要请律师来帮忙。