这个问题好多公司或多或少的都存在，就怕老板不以身作则！

关键要看领导是不是有决心来干掉“裙带关系”这种现象？企业击败裙带关系最好的办法就是严格执行规章制度。 制定规章制度时要基于企业的实际情况，做到务实、有理、公正;在制定规章制度之前还要广泛地听取下属的意见，虽然下属的意见不一定都会被采纳，但是先让他们把自己的意见、不满表达出来，会比强制推行一个制度的效果要好得多。制定完成后要当着下属的面正式宣布，这样才能够保证它的权威性。最后，还要奖惩严明、及时，对于那些违反规章制度的人，应该予以惩罚。做不到奖优惩劣，规章制度也就失去了威慑力。