校园招聘的五大致命硬伤总结如下： 一、 以知名度与专业定目标学校，仅保证招聘指标而忽视企业长期用人需要; 二、校园宣讲会效果缺憾，对招聘产生致命影响; 三、企业表里不一，招聘人员现场表现成为校园宣讲会的反面教材; 四、错误的初选观念使优秀人才失之交臂; 五、忽略校招的后续工作，使招聘成果难以保全;