看个人兴趣

劝你别听你老公的，因为你跑业务是属于往外跑，做HR是在内，由外到内你会不适应。

首先你不是HR专业；其次转行做HR的初衷是你老公的意愿，不是你的意愿；最后你性格外向，更适合做业务；建议这个年龄转行，要谨慎、要三思。

看个人，如果有这方面有兴趣可以尝试一下，但是hr这个行业不是短期能够看到成果的，尤其是刚入门，接手的都是一些基础工作，甚至会觉得很枯燥无聊，如果是外向爱跑业务的，未必能够适应这种长期办公室的岗位，所以还是慎重吧

30岁，从不是一个尴尬的年纪。它代表的是更加成熟的思考方式，和更加快速的适应能力。30岁转行，不该成为事业的转折点，而是人生的新起点。

30岁能够有勇气转行，才是成大器的感觉，我支持你老公的想法！

建议别转HR，做销售多好啊！收入最起码高，还不用加班吧。

30岁的年龄，放在人生的长河中，真的还很年轻！而且想要改变任何时候都不晚!关键是看你转行的动力是发自内心吗？

只要自己用心努力学习、刻苦钻研，30岁转行做HR是完全可行的，并不是说到了30而立的年龄就放弃去尝试不敢去追求，我所认识做人力资源管理的朋友，他们一开始也并不是做这个行业的，后来通过了解并且自己也感兴趣才选择了人力资源管理行业。

我之前不记得在哪里看过一篇文章，大体意思是一个30岁以上的非人力专业人士成功转型的经验，用了5年时间从HR助理做到HRD，她的成功经验只有三点： 第一是运用好过往职业的资源; 第二是更加注重系统性学习; 第三是能够站在老板的角度考虑问题;

我就是30岁转行做的HR，我感觉HR这个岗位很锻炼人，做了HR后，让我变的聪明了许多，考虑事情也周全多了，遇事不过脑子不发言，万事知道换位思考了，同事们、领导们和我关系处的都很融洽！就连被我辞退过的前同事，现在遇到事情都找我电话商量；我感觉做HR最大的成功就是得到别人的认可！

30岁转行做HR，前景很好！关键是看你对HR工作的理解，还有你付出的精力大小！最最关键的是要找个好的引路人快速的把你带进来。

未来是由不确定性的！

静下心来梳理一下自己到底想要什么？给自己定个职业规划！别人感觉好的，你未必喜欢！

如果是觉得HR做办公室稳定而做HR，可能需要你重新认识一下HR这个角色。如果是真心想做HR，那么年龄、性格、专业都不是问题，所以需要自己想清楚的