招聘的本质一定不是招人，是帮助部门解决问题！ 负责招聘的HR经常会说：我推了很多人，但业务部门觉得不合适。其实是你没有找到他的痛点。你并没有站在他的角度去思考，他要解决什么问题。他肩负什么样的压力，你要帮助他做什么事。未来的招聘也是这样的招聘，你真的想让你的招聘发生价值，就是你能站在他的角度，帮他去分析他需要什么样的人，这才是招聘最后的价值！这也是招聘HR最重要的价值所在。

招聘的本质实际上就是人与岗的匹配问题。