招聘是一项需要业务部门和人力资源部门通力合作的工作。作为HR，不应囿于“部门本位”，而应通过加强与业务部门合作提高候选人定位精准度、积极获取外部力量协助、做好双向沟通等角度出发，真正实现高效的岗位招聘工作。