做错了某件事，要赔偿吗

我是一个人事行政。2月份上司让我配辅料的时候，看错了描述。3月份的时候告诉我配错了。当时公司并没有追究。但是6月底，公司要撤销行政人事岗位。劝退我。给予底薪的赔偿，入职不满1年不享受婚假（18年公司制度明确婚假3天，晚婚假2天），3月份配错了辅料造成了一万多的损失，公司也没有追究。希望好聚好散。但我方要求赔偿1个月入职至今的平均工资（入职10个月），并要求公司赔偿试用期未缴纳的2个月社保费用。和婚假3天。协商不成，公司不接触劳动合同，直到合同期结束。不作任何的赔偿。至于两个月的社保，要自己去追索，并要求我本人赔偿3月份的损失。公司没有岗位职责说明书，没有罚款的条例。

职场小北2019-06-20 18:08