销售人员的离职往往跟工作环境、工作难度、直接上司、同事之间关系、整体收入等等，这些都会影响员工的稳定性，所以HR要保持善于观察、善于发现问题的良好习惯，做到未雨绸缪，一旦发现问题及时找员工和部门领导沟通交流，把问题解决在萌芽状态，不要等到员工递交离职申请的时候在抱怨。