一、辞职分两种情形： 1、如果员工在试用期内，辞职是不需要以书面的形式，直接通知单位即可。 2、如果员工属于转正后，那么一定需要以书面的形式通知单位。 查看了相关法律条文，微信也属于书面形式的一种，请看相关条文： 《合同法》第11条：书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第116条第2款规定：电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。 也就是说，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职; 你可以对照一下。 二、为了预防员工返回，一定要保存证据。