公司考勤制度问题

  我是五月底刚入职的这家公司，公司还在创业初始阶段，但是公司的管理者都很和善、大方，不会斤斤计较。公司规模小，包括创业的管理者总共才11个人。  公司的上班时间是九点二十，有几天的时候好像迟到现象有点严重，六月初的时候人事经理要我做一份考勤的文件出来，就针对考勤迟到这块的处罚（之前的迟到处罚是一次扣20，两次扣40，三次扣60）。我在之前公司就是负责考勤管理这方面的，可能受前公司的影响，对考勤管理比较苛刻。我修改了几次经过人事经理同意后打出来给大家传阅签字，迟到的话按照当月迟到累计分钟算，累计1-5分钟扣款50元，6-10分钟扣款100元，10-60分钟扣款200元。然后大家都签字完后交给我了，我就张贴在考勤机旁边。  今天早上财务准备核算工资的时候就问我那个考勤怎么算，我就把文件拿过来给她看（她是老员工，当初文件给她看的时候她说大家都签字了，懒得看了，就签字了），看后她马上就生气了，说这个怎么可以这样子算，如果一个人只迟到两次合计六分钟，按照之前来算的话只要扣50块，现在如果按照这个核算的话就要扣100了，她说不知道大家有没有认真看过就都签字了等等。刚好人事经理过来找她问点事情，她

吧哩吧哩2019-06-21 15:40