没有裁过员的HR不是一个完整的HR，不懂没问题，可以学习！ 首先、赶快熟悉相关的法条，像《劳动合同法》、《劳动法》等相关的法律法规； 其次、赶快掌握离职手续办理、交接程序的方法； 再次、向资深HR学习“离职面谈”经验； 最好、裁员一定要站在公平、公正的角度来做事，尤其赔偿金的问题一定要做到有法可依。