如果是加深管理和实习生之间相互的认识，聚餐、游戏、迎新晚会等形式都可以。如果是想从中发现有潜力的员工，对其实习一个月有个简单评估，就是要开交流会议了。可以请每个实习生对一个月的实习进行总结，提出改善建议等；再介绍公司管理层，管理层谈谈对员工的期望等；如果想气氛轻松，可以开茶话会的形式。