1、员工请病假，必须提供医院证明，否则按实际处理，单位可以不同意请假，如果执意休假，按公司规定处理。至于生育险报销员工不提供票据，公司可书面通知其在限定时间内提供材料，逾期不提供者后果自负，让其签字确认。2、三期女工虽然是受法律保护的，但是也要遵守用人单位的合理、合法的规章制度，但是如果没有发生严重违反用人单位规章制度的，用人单位是不能解除其劳动合同的。