我们公司之前有一个技术离职不配合交接，我没给他开离职证明，结果他要去的下家没给他办理入职，后来他倒着急了，回到公司乖乖的做了交接。不过不开离职证明是有时间限制的，不能超过15天。

法律对员工办理工作交接的义务有明确的规定——《劳动合同法》第50条规定：“……劳动者应当按照双方约定，办理工作交接”。除《劳动合同法》的一般性规定外，针对某些特殊岗位的员工还有更明确的专门立法规定办理工作交接的法定义务，如《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”