你这样的做法是什么意思呢？薪级降到最低也是不能胜任工作啊！建议看看相关的法条： 根据我国《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以支付经济补偿后进行辞退。