根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的; 三期不可以辞退员工，除非员工严重违反公司制度。如果公司一定要辞退，除法定正常的补偿外，支付工资到三期结束。产检假和产假是受法律保护的，必须给，不能扣工资。