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人事岗被撤,那孕期内的人事专员被辞退该如何赔偿?
火丁2019-06-28 08:15
1个回答
涛声依旧在
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的; 三期不可以辞退员工,除非员工严重违反公司制度。如果公司一定要辞退,除法定正常的补偿外,支付工资到三期结束。产检假和产假是受法律保护的,必须给,不能扣工资。
2019-06-28 16:4300