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用人部门给员工的工资与人力资源部面试承诺的工资不一样
8月初人力资源部招聘了一个新员工,入职几个月后他因为工资的事情咨询我,他说现在发给他的工资和面试时承诺的不一样,了解之后发现用人部门因为员工表现减少了他的工资,但是没有告诉人力资源,以后的工资都要按照用人部门的标准发放,请问这个情况怎么向员工解释?
球球2019-06-28 18:00
1个回答
儒思小秘
人力资源的面试承诺代表企业形象,如果实际工资发放少了,员工肯定有想法。发放工资的细节跟该员工解释清楚。该员工几个月了才来反馈,说明员工也在观察公司。
2019-06-28 18:0100