“画饼充饥”已经不现实了！员工在这样的企业不集体辞职就不错了，还是给员工来点实在的吧。

可以联合工会适当多增加文娱方面的活动，增强员工的团队责任感；发放一些调查问卷，让员工多提一些自己的意见或心声，这样会更有利于企业的管理，当然最重要最基础的还是需要提供企业员工的薪资水平，这个才是硬道理。