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公司未实施带薪年假,裁员时能依此获取赔偿吗?
大本钟2019-07-01 08:57
1个回答
不加班的HR
如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。但应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬。 先协商,协商不成在走法律程序。
2019-07-01 17:3801