拖欠员工工资本身就是违法，你试想一下，又想让马儿跑得快，又不给马儿草，现实吗？ 赶快解决工资问题，才是最好的稳定人心的办法。

在公司淡季时，最基本的要做到以下几点： 1、想办法把拖欠的工资赶快补发; 2、做好闲时的教育培训，让他们感受淡季时是在为大家提升能力，同时是为旺季时做准备。 3、做好人员轮休管理工作，要让部分人轮休，不要全呆在公司浪费资源，这样既可让员工在外面另找些收入，也可借此机会放松休息一下; 4、跟员工做好沟通解释工作，增加对公司未来前景的信心;