公司老板要求写人力资源部三年规划-儒思hr手机版

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公司老板要求写人力资源部三年规划

人力资源部三年规划应该怎么写？哪些方面去写？

婷婷32102019-07-02 14:40

1个回答

明天会更好357

一、这个要根据公司的五年战略规划来写，没有公司的战略规划，你以什么为准绳呢？二、还要围绕这六大方向： 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系管理

2019-07-02 16:3402