公司承担风险，这种做法的就是给公司买了一颗定时炸弹，请你仔细看看下面的涉及风险内容： 用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工,意味着与企业存在着劳动关系法律事实,这些人员就"有权"要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。 发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系,员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据,从而证明劳动关系的事实存在。 还存在政策风险、信誉风险、使用风险： 政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为，会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款; 信用风险是指,由于以上政策原因,与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的; 使用风险是指,与政策风险挂钩,一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险部门都不会进行赔偿;

当然是公司承担啊，这个算是骗保吧