员工患职业病，但不是本公司岗位造成的，如何妥善处理？

　　本公司为五金加工企业，有名员工入将近４年，近期因身体不适到医院检查，检验结果为疑似尘肺，但是公司在做第三方环境检测报告中该岗位不存在粉尘职业危害因素。据悉该员工挖煤有十几年，现在非要说这个岗位有粉尘危害，让他患上尘肺。要求公司带他去疾控中心做粉尘职业病体检。应如何处理？

下一站·幸福2019-07-03 16:00