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新员工入职后部门负责人应该怎么样传帮带?
最近销售部入职的新员工都是到岗几天后就不来了,电话回访就说感觉没什么事情可做,不适合。跟销售主管了解情况就说让新人学习产品知识了。针对这样的情况,该如何做?
漂流瓶2019-07-04 12:40
1个回答
儒思小秘
1、人力资源部培训模块制订一个《新员工学习地图》简略的列出试用期内各阶段重点了解的内容;2、与用人部门沟通要他们配合做新人的岗前培训。有互动才有感情,留存率才高
2019-07-04 12:4300