谢谢！没有规章制度啊！领导就是想换岗

劳动合同有约定的是可以降薪的； 一是在劳动合同或单位规章制度中有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或规定; 二是用人单位确因生产经营需要调整劳动者工作岗位，即岗位调整应当具有合理性;