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老板收回员工有关公司名片和资料,我该如果与该员工进行沟通?
我们是湖南的一家广告公司,这位员工能力还是蛮强的,如果能够认真的在公司上班,按照公司制度做事的话肯定也不会出现这样的问题,这次有可能又触碰到公司的底线,老板悄悄将他的名片和有关公司的资料收回,上次也出现过收回名片的情况,是因为他在外面同行公司走私单,到处问价。这次老板又将资料收回,并把我叫进办公室跟我沟通要我处理好这件事,意思是希望他能做兼职,以后公司有什么会议都不需要通知他,随便他的意思,如果该同事又问我他的名片去哪里?我该如何站在公司的角度,行政人事这个角度跟他沟通,让他能够接受?
二十六种2019-07-06 20:40
2个回答
张三丰
走私单应该属于严重违反规章制度,要得到相应的惩罚,可以按此解除劳动合同,不过一个最重要的问题是公司有没有抓到该员工走私单的铁证,没有的话老板的做法犯了大忌,赶快把名片和资料还给该员工,并给与道歉。
2019-07-07 12:0800
儒思小秘
他在外面走私单你们有留下证据吗?有做出相应的处分吗?你们领导无非就是觉得这个员工能力强,想用到能力,但又怕后续招来不必要的麻烦波及企业,所以才想走兼职的方式。那如果留下了证据,那就直接谈啊,做合同变更就行啦。
2019-07-06 20:4200