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入职三年合同即将到期,公司也没有找我续签,这种行为合理吗?
大本钟2019-07-08 08:34
1个回答
单婷婷
一般情况下,合同到期前的一个月,一般人力资源部门都会做出处理方案。而出现这种搁置的情况一般就只有两种原因: 1.该公司在人事管理方面并不是很规范,或是人力资源部门负责该工作的员工有疏忽,忘记或是遗漏了该员工的情况,虽然这种情况是不常发生的,但是也是有可能的; 2、合同中有约定,到期不续签自动终止; 如果有约定就是合理的,没有约定就不合理,你可以问问HR。
2019-07-08 16:3201