根据我国相关法律规定，未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者,享有劳动权利能力和劳动行为能力。也就是说，年满16岁未满18岁参加工作不算违法，单位可以招用。 单位聘用年满16岁未满18岁员工，需要办理入职手续，还需要去劳动局备案，但是不能购买社保，18岁以上才能购买社保，建议购买商业保险防止风险为企业带来损失。