不仅不合规，已经违法了。

这样的情况都属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉维权，以维护自己的权益。 依据《劳动法》、《劳动合同法》规定，劳动者提供了必要的社会劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。 不管是迟到早退，只要提供了相应的劳动，必须按照工资标准发放工资，严禁克扣工资的行为出现。计时工资是以工作时间为准，计件工资是以工作量为准。