如果一个员工一直表现很好，最近经常请假的话，HR一定要站在员工关怀的角度来跟该员工沟通，或许是员工自身或家庭出现了什么问题，作为公司能给员工提供帮助的一定要帮助，不能只是用公司规章制度来约束员工，公司大度才能留下优秀的人才。

先看看公司请休假制度是否完善。制度完善的企业，对经常请假的员工约束力非常大，hr也好操作，按制度执行就可以了。