这是个很危险的信号，如果这样下去的话，公司未来发展会严重受限，建议从管理上下工夫，从制度上来进行约束，有必要时可以开除带头员工。

 1、从制度上健全，具体明确相关的规定和要求。 2、加强日常工作的管理，严禁不良风气的抬头。3、加强处置力度，对于不利于工作、团结的事要坚决取缔。