优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
有病假条的病假能不能不同意
企业员工手册规定了,员工一年可以享受三天带薪病假,超过部分按事假处理,入职时每个员工都签过字,那么根据这个规定,有些经常提病假申请的员工(病假手续齐全),企业能不能不批准,让员工请事假。
李秋水93712019-07-11 21:34
1个回答
珠海英子
员工手册是否经过工会和员工集体表决的法定程序,否则的话员工如果仲裁,公司会很被动。
2019-07-12 07:5810