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这样的女员工还可以要吗?
公司生产车间有一名女员工,2013年入职,到现在已经三年时间,工作能力一般,团队和协作能力较差,公司给她调岗(无书面)几次之后各班组都表示不愿意再接受,上周和她面谈说了此事,想再给她调岗至外派工厂,她拒绝。现在她所在的班组发现她工作中故意使坏,装错产品。公司能马上开除她吗?公司没有相关的制度。另外此员工本人在公司影响不好,已婚状态下还和别的男人有不正当关系。
nickpapa2019-07-15 17:00
2个回答
百助的谷谷
不开除留着喝汤吗
2019-07-16 17:1301
儒思小秘
建议:做任何事情都要留下痕迹,这样以后出问题的时候不至于显得太被动。平时工作的时候对于犯错或者是不遵守公司制度,要留有书面的证据,最好还要有本人签字。公司制度也要合法,这样可以避免不必要的劳动纠纷。建议:收集证书,然后面谈主动劝退(一般会主动辞职),最后直接开除。
2019-07-15 17:0200