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旷工一天扣三天工资,是否合法?
火丁2019-07-16 08:23
1个回答
草原上长大的HR
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”据此,用人单位在不违反法律规定的前提下,根据自身的管理需要,可以制定规章制度。 可见如果公司规章制度有“旷工一天扣三天工资”的规定并不违反法律的强制规定。
2019-07-16 17:1001