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作为HR,怎么看待“996”工作制?
大本钟2019-07-17 08:32
2个回答
历史的天空
占用员工的休息时间,是违法的,可以拒绝。
2019-07-17 16:3301
悠悠的爸爸
我作为两个孩子的爸爸,特别反感“996”工作制,我们公司如果实行“996”工作制,我会选择离开的。
2019-07-17 16:1402
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