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如何询问离职原因才最好?
火丁2019-07-17 08:33
1个回答
悠悠的爸爸
从侧面打探,推测真实离职原因,是最好的选择,都询问有关人际关系、工作环境、团队合作等相关问题,多围绕以上内容来设计问题,然后将答案整理汇总就能判断出求职者真实的离职原因。 您不妨问他一下几个问题: 1、与上司相处经历:你最不喜欢现在上司的什么特点? 2、对工作环境的满意度:你在这家公司工作时,生活上有哪些不便? 3、对岗位工作本身的满意度:你在现在这个岗位上工作时,从事哪些任务让你提不起兴趣? 4、对团队合作的满意度:在你和部门其他团队成员协作时,你经历的最糟糕的一次合作是什么?
2019-07-17 16:0901