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企业内训激励制度
现在我在做企业内训激励制度。有个问题想请教:必修课程的讲师需要给授课费吗?比如产品部肯定要对同事做产品培训,IT部门也要对新入职同事做outlook培训,因为必修课是基本上有现有PPT,他们相比起比如一些要去准备时间管理课程的讲师花费的精力和时间就少很多,拿同样的授课费好像不大公平,但是不给的话,又担心引起不满。
小猪美腰叛 2019-07-19 09:40
1个回答
儒思小秘
关于这个没有一定之规,只要是符合你公司的制度即可!另一方面在于制度制定的合理性,如你所说调整出授课费的标准即可解决。另外就是个人觉得一般的内训不宜发放过的讲课费,因为本身管理部门的岗位职责就应有使员工熟悉相关知识的职责,就比如法务部应使业务员明确风险、信息部应使员工熟悉内部管理软件的使用
2019-07-19 09:4100