你们公司规定的制度没问题，但是制度要经职代会通过或者在劳动监察备案。像这种情况社保局不会找企业，都是自己承担。，肯定是不科学的，社保局的规定，社评补差会产生两部分，一部分单位补缴部分，一部分个人补缴部分，让员工承担单位补缴的部分，肯定是严重损害员工权益的，如果员工起诉维权，企业肯定是败诉的，最好和你的上级领导做好这方面的沟通。