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试用期被辞退,是否有经济赔偿?已经签订竞业限制协议
您好!朋友6月25日入职,7月21日被告知试用期不合格,劳动合同签订三年,试用期为三个月,是否有经济赔偿?社保是否可以要求补偿?具体怎么计算呢?
儒思用户14919587992019-07-22 07:01
1个回答
大连有个HR叫笑笑
1、根据《劳动合同法》39条规定:在试用期内被证明不符合录用条件的,就没有经济赔偿,反之就要赔偿。 2、试用期内单位也要给员工缴纳社保;补偿未必能支持!建议协商处理。 3、按规定走就可以了。
2019-07-22 16:0921