老板想调动员工工作积极性，感觉员工的状态过于安于现状。

刚刚入职一家电商公司，老板和我说员工状态比较安于现状，不思进取，公司人员大约五十多人，部门主管不太注重团队建设，老板希望人事能做点什么，改变一下员工过于安逸的状况，然后人事部门除了薪酬核算，考勤，招聘已经成为一个可有可无的部门了，现在我也不知道怎么样做才能改变员工们现在的状态，怎么样能让部门主管重视团队建设的问题，配合人事部门将公司员工状态调整过来，也不知道人事在现在这个公司存在的是否有意义。

孙尚香103902019-07-22 09:49