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不适合做前台的人适合做HR吗?
我本来是有意向从事人事的,但面试进来却要兼着前台的工作,而且前台工作内容比人事的还要多乱杂。每天最多的是前台接待和接听电话,经常有些人来来往往我有时候没有留意到,还有些推销电话恶意刁难紧张起来分不清是潜在客户还是推销的,但是我们又不能得罪人,有时候忙起来经常会忙中出错,我开始觉得自己不适合做前台,开始怀疑我还能不能做人事的工作,该怎么做?
小猪美腰叛 2019-07-22 12:00
3个回答
大连有个HR叫笑笑
二楼的回答很到位。
2019-07-22 16:1000
紫薇花开
前台和人事工作在工作性质上本来就是不一样的,前台工作可以说是纯事务性工作,多而杂;人事工作虽有事务性工作但出发点在于人,不一样的,不能因为不适合前台就去判定自己不适合人事,这两者没有必然联系~
2019-07-22 12:3201
儒思小秘
每个岗位的要求各特性都不一样:招聘:要求能看人、识人;培训:要求能培训人(能说会道);绩效:原则性、刚正不阿薪酬:细心、对数据敏感员工关系:与人打交道
2019-07-22 12:0300