员工不签竞业协议，优秀的HR一般都会有办法搞定的，HR会把竞业协议内容尽量简化、突出重点，不要强加多余信息，不让员工产生误会，徒增协约压力;再者，如果不签署竞业协议，可以选择从保密性质的岗位上退下来，相信员工如果真心喜欢这份工作，就会配合签字。